2018年8月18日，寧夏公路勘察設計院為期兩天的新員工入職培訓落下帷幕，來(lái)自公司各部門(mén)的60余名新員工參加了此次培訓。本次培訓重點(diǎn)介紹了寧夏院發(fā)展歷史及未來(lái)的發(fā)展戰略，相關(guān)職能部門(mén)解讀相關(guān)制度、規定，并進(jìn)行了為期一天的新員工戶(hù)外素質(zhì)拓展培訓。旨在讓新員工對公司有一個(gè)較為系統全面的了解，對規范制度、工作機制、管理機制、考核激勵機制有一個(gè)較為全面的掌握，使大家盡快成為寧夏院這個(gè)大家庭中的一員，更好地適應、融入工作環(huán)境。

在開(kāi)班儀式上，林飛總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導和全體員工對新員工的到來(lái)表示歡迎，并對新員工提出了五點(diǎn)期望與要求：一、忠誠；二、有責任心、有擔當；三、學(xué)會(huì )學(xué)習；四、勇于吃苦、甘于奉獻、善于協(xié)作；五、有夢(mèng)想、有創(chuàng )新精神。希望大家快速融入公司，用激情實(shí)現夢(mèng)想，用奉獻創(chuàng )造偉業(yè)，用創(chuàng )新成就人生，在寧夏院這個(gè)大家庭快樂(lè )工作，幸福生活。

趙旭東和汪斌副總經(jīng)理分別做企業(yè)文化、企業(yè)戰略和院史院情講座。趙旭東副總經(jīng)理與新員工交流分享了寧夏院近幾年的發(fā)展成果與發(fā)展戰略，闡述了我院的發(fā)展理念和企業(yè)文化。汪斌副總經(jīng)理詳細介紹了我院60年的發(fā)展史，并與新員工分享了個(gè)人職業(yè)生涯中的一些故事和感悟，希望新員工樹(shù)立主人翁意識，在未來(lái)的工作中積極進(jìn)取，頑強拼搏。

本次新員工培訓，有幸邀請到集團姚宇副總裁蒞臨指導。姚總裁帶來(lái)了集團領(lǐng)導對寧夏院全體員工的問(wèn)候與關(guān)懷，并勉勵新員工在工作中要懂得：一、吃虧是福，認真對待每一項工作，才能不斷得到歷練與成長(cháng)；二、身體是革命的本錢(qián)，處理好工作與生活的關(guān)系。最后希望大家在中設集團這個(gè)廣闊的平臺上通過(guò)自身努力，實(shí)現人生價(jià)值。

通過(guò)為期兩天的培訓，新員工對我院的發(fā)展歷程、發(fā)展方向和管理理念有了更加深刻的認識，更加明確了個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和角色定位，同時(shí)也在素質(zhì)拓展活動(dòng)中感受了團隊的力量，收獲了友誼。

入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職員工培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在寧夏院的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著(zhù)這股新鮮的血液能與寧夏院同成長(cháng)、共繁榮！ 

部分學(xué)員感悟：

1、通過(guò)培訓，學(xué)習了公司的相關(guān)規章制度，了解了公司的發(fā)展戰略，對將來(lái)自身的發(fā)展能夠有一個(gè)清晰的定位。

---陳婉君

2、不論在工作中還是生活中，首先要做到的是忠誠。

---蒙闖宇

3、祝愿我們所有新員工在加入我們中設寧夏院后都能夠揚帆起航，在各位老同事的帶領(lǐng)下和個(gè)人的拼搏下取得好的成績(jì)。

---李安斌

4、這次培訓使我深刻意識到了一個(gè)團隊凝聚力的重要性，只要大家齊心協(xié)力分工明確，勁兒往一處使，必定能迸發(fā)出無(wú)限潛能！

---韋尚晨

5、感謝各位領(lǐng)導能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)為我們新員工進(jìn)行行業(yè)入門(mén)的教誨，我也為能夠加入我們寧夏院這樣一個(gè)大家庭感到特別榮幸。

---張琛琪

（圖/文 田佳）