為深入了解招投標工作相關(guān)知識，進(jìn)一步提高招投標工作的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)為了搭建公司與員工良好的溝通平臺，加強員工自身的溝通能力，2019年1月25日，人力資源處邀請趙旭東副總經(jīng)理、道橋設計三所張琳在我院二樓會(huì )議室舉辦了有效溝通及招投標工作的培訓，此次培訓吸引了80余名員工參加。

道橋設計三所張琳主要就標前準備、公告、報名、招標文件編制等基礎知識，結合自己的工作經(jīng)驗及工作中的典型案例，為參訓員工普及了招投標工作的基礎知識，幫助參訓員工認識到以往招投標工作中存在的不足，為今后的招投標工作起到了規范作用。

趙旭東副總經(jīng)理主要從兩個(gè)方面與參訓員工進(jìn)行交流。一方面，結合自己多年的工作實(shí)踐，就招投標工作的重點(diǎn)及技巧進(jìn)行深入剖析；另一方面，從認識有效溝通、學(xué)習有效溝通、提升有效溝通三個(gè)維度進(jìn)行了深入淺出的分析與講解，全體參訓員工受益匪淺。此次培訓的圓滿(mǎn)成功，使招投標工作進(jìn)一步系統化、規范化、標準化、精細化，同時(shí)也提高和增長(cháng)了我院?jiǎn)T工有效溝通的意識、知識和技能，更是為我院打造學(xué)習型企業(yè)、建立適合我院?jiǎn)T工發(fā)展的系列培訓課程奠定了良好的開(kāi)端。

（圖文/田佳）