為貫徹落實(shí)集團《關(guān)于組織召開(kāi)集團各職能部門(mén)、專(zhuān)業(yè)院/事業(yè)部、片區、分子公司“拼搏者”文化研討會(huì )的通知》要求，寧夏院分別于2019年11月19日、11月21日組織了中高層、基層兩場(chǎng)“拼搏者”文化研討會(huì )。

中高層管理者研討會(huì )

11月19日中高層研討會(huì )上，與會(huì )人員逐一就《拼搏者文化行為體系1.0版》學(xué)習后的心得體會(huì )及建議意見(jiàn)、如何在各自崗位中落實(shí)、促進(jìn)、深化和發(fā)揚拼搏者行為以及相關(guān)的工作計劃等方面發(fā)表了看法，并就自己管理的部門(mén)如何更好地開(kāi)展工作進(jìn)行了深入交流。

林飛總經(jīng)理做總結講話(huà)

林飛總經(jīng)理針對大家的意見(jiàn)建議和交流成果，發(fā)表了總結講話(huà)，他強調，首先，拼搏者文化理念實(shí)際上要讓我們逐漸形成一套共同的價(jià)值觀(guān)，我們作為管理者，要加強文化的宣傳，讓更多的員工能夠真正的成為拼搏者；第二，要做到知行合一，加強執行力，要讓拼搏者文化根植于內心，中高層管理者一定要起到帶頭作用；第三，要堅定踐行拼搏者文化，各部門(mén)要加強拼搏者文化的宣貫學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，每天都能夠有所進(jìn)步，做拼搏者文化的堅定踐行者；第四，距離年底還有1個(gè)多月，要按照既定的各項目標，努力拼搏，爭取圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。

基層拼搏者研討會(huì )

總經(jīng)理助理張來(lái)虎主持并總結發(fā)言

張來(lái)虎總助充分肯定了大家的學(xué)習成果，對大家提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行了總結發(fā)言，他強調，作為拼搏者，要始終堅持以客戶(hù)為中心，以高績(jì)效為目標，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交辦的工作，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對部分基層代表提出的關(guān)于《拼搏者文化行為體系1.0版》的改進(jìn)建議，院里將進(jìn)行匯總整理，統一上報至集團供集團參考。他再次強調，作為拼搏者，要時(shí)刻警醒自己，堅決不能觸碰紅線(xiàn)行為。最后，張來(lái)虎總助就拼搏者文化的進(jìn)一步學(xué)習和實(shí)踐提出了具體要求，希望大家能夠不斷將拼搏者文化付諸實(shí)踐，共同為集團、為寧夏院的發(fā)展貢獻力量。